乡村振兴，关键在人。加强乡村人才队伍建设，年轻创业者是一股不可忽视的力量。为“进村办公”创造条件、提供便利，不仅有助于年轻人“人生出彩”，也可以为乡村振兴赋能
据《浙江日报》报道，最近，宁波市江北区洪塘街道安山村第6家“村咖”——半边咖啡馆即将正式开业，人们旅游休闲又有了一个新去处。安山村党总支书记邬明忠介绍：“村子环境好，交通也方便，已经吸引了百余名年轻创业者‘进村办公’，热闹得很！”
在人们的印象中，年轻创业者大多会选择城市。然而，宁波市安山村却吸引了百余名年轻创业者“进村办公”，显然这并非年轻人一时的心血来潮。
安山村有着千年历史，村内青砖黛瓦、绿树环绕，宛如古朴水墨画。多年前，这里就成了网红村，不少村民靠经营农家乐和民宿致富。2024年，村里接待游客超40万人次，实现乡村旅游收入超1500万元。
交通便利、环境优美、房租比市区便宜，“进村办公”自然会吸引更多年轻创业者；与城市的快节奏相比，人们在乡村可以享受难得的“慢生活”，累了可以去爬山，到河边散步，也能去“村咖”发呆聊天。
2020年，借着“千万工程”的东风，安山村利用5000余平方米的闲置低效厂房，建设乡野办公综合体，吸引了建筑、景观、婚礼、家居、油画等领域的工作室入驻。这些年轻的乡村“创客”发挥专业特长，参与村容村貌的设计提升，美丽庭院、党群服务中心、游客驿站等成为安山村新景观及网红打卡点。
可以说，“进村办公”既可以为年轻人提供价值实现的渠道，也能够塑造一种全新的生活方式，可以说是能够同时满足年轻人的利益诉求、精神诉求和情感需要。
作为新村民，“进村办公”的年轻创业者与村民之间不仅是租客与房东的关系，更是合作伙伴。不论是农产品，还是非遗技艺，通过年轻“创客”的品牌创意和设计，摇身一变成为“香饽饽”，不仅不愁销路，还会产生品牌溢价，从而实现双方的互利共赢。村里企业多了，当地农家乐接待游客人数逐年增多，旅游旺季还要提前预约。
乡村振兴，关键在人。加强乡村人才队伍建设，年轻创业者是一股不可忽视的力量。当代青年人普遍接受过高等教育，又是“数字原生代”，对于新经济新业态的接受能力较强。为“进村办公”创造条件、提供便利，不仅有助于年轻人“人生出彩”，也可以为乡村振兴赋能。
广袤的乡土大地作为“希望的田野”大有可为，关键在于找到正确的“打开”方式。吸引年轻“创客”说到底就是搭建一个创业和生活平台，让年轻人集聚乡村。人才是宝贵的第一资源，青年人的知识、技能和创新能力可以转化为生产力，为优化乡村治理、乡村全面振兴注入更多的“源头活水”。
“进村办公”既是社会分工专业化、精细化的产物，也是公共服务延伸的结果。一方面，伴随着新一轮科技革命和产业变革，劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化的新就业形态越来越多，不少职业对地域和空间的束缚越来越小，家里、村里同样可以办公。另一方面，各地不断完善公共服务配套，让乡村旅居式创业办公成为一种新兴模式。当乡村有了更多青年人的身影，乡村就会更有希望。
当前，青年一代并不缺乏对乡村的认同与情感，却为何难以扎根乡村？在部分乡村地区，陈旧的社会治理理念、滞后的公共服务配套以及“想干成一件事好难”的喟叹，让一些青年选择了转身离开。
宁波市安山村的经验表明，让“进村办公”蔚然成风，离不开对人才的珍视。只有尊重和善待青年人，乡村才会与青年人双向奔赴、互相成就。
